服從的背后

我叫劉明,出身于河南農村一個普通家庭,17歲的我懷著無比好奇、向往的心情,光榮入伍成為了一名武警戰士。

都說“當兵后悔三年,不當兵后悔一輩子”。原本只想穿上軍裝感受一下軍旅生活,沒想軍旅生活會對我有何改變。五年的軍旅生涯,把我從一個無知懵懂的小子鍛煉成了一名合格的武警戰士,并光榮地加入了中國共產黨。然而,鐵打的營盤流水的兵,在我軍旅生涯的第五個春秋,我選擇了退伍。

每一粒種子都在陽光雨露的滋潤中沉淀著自己的果實,每一只雄鷹都在云空萬里中磨練著自己有力的翅膀。我,在部隊的大熔爐里,練就的是不怕吃苦、勇往直前的軍人品質。因此,我更懂得什么叫服從,什么是責任。

今天我要說說什么是“服從”。

“服從”就是無條件地接受命令,按照指令去行動和執行。

軍人以服從命令為天職,當個人權益與集體權益產生矛盾和沖突時,軍人最終選擇和遵從的是個人權益服從集體權益。我們的企業,同樣是由各種命令系統組織起來的團隊。在執行命令的過程中,若下級不能無條件地服從上級的命令,就不能為共同目標達成共識,就會產生障礙,導致目標任務不能有效完成。反之,如果能完全發揮命令系統的機能,有效完成指令,這樣的團隊必然事半功倍,同心斷金。只有懂得服從,才能使組織團隊取得1+1>2的團隊力量。

首先我們應該完全信任上級,對上級的工作能力不持任何猜疑,當然在接到任務指令時若有疑問應及時提出以獲得解決,而不是敷衍和盲從。企業中,管理者手里的項目任務的完成效果,很大程度上取決于下屬有沒有學會服從。善于服從必須暫時放棄個人主觀意識,全心全意去遵行所屬機構的價值觀念。一個不懂得服從的員工不會是一個好員工,在企業里服從也是執行力強弱的表現。服從,是一個優秀員工必備的職業素質。服從,也是對企業認同感和歸屬感的一種表現。所以,服從命令的前提是企業要有自己獨特的企業文化,企業文化是企業之魂,它可以把原本個性迥異的員工團結成一個整體,這也是企業發展的原動力和驅動只有正確地對待服從,我們才能認真地依從上級指令,做好我們的工作。

五年軍旅生活留給我的優良品質,我會繼續保持和發揚,并通過自身不斷的努力,譜寫出人生輝煌的新篇章。