你要先有真正的“才”,方能讓人“遇”;你想卓爾不群,必須具備鶴立雞群的資本。優秀的員工,必定是經歷了從“沙子”到“珍珠”的辛苦打磨,經歷了從“種子”到“金子”的長期飛躍,最后才能光芒四射!

在別人眼里,英國億萬富翁斯考特亞歷山大過著這樣的生活:購置大量價值不菲的名車豪宅;為了保證自己青春永駐,每年不惜耗費10萬英鎊注射荷爾蒙;甚至一擲300萬英鎊,將保加利亞一個人口約一千人的小鎮購入囊中,再以自己的名字為小鎮命名。

但他背后的故事,又有多少人知道呢?

斯考特·亞歷山大原本是法律專業的學生,大學畢業后,卻陰差陽錯地當上了健身教練。在常人看來,律師行業前途光明,借助一兩個案件就能輕松上位,名利雙收。放棄大有可為的律師,卻做起健身教練,這應該稱得上“懷才不遇”。

不過,斯考特亞歷山大絲毫沒有抱怨,而是心甘情愿地接受現實,并以此為事業,不斷積累人脈和經驗。正是這些經歷,使他成為億萬富翁。

有一位不停抱怨,最后一無所成的員工這樣感嘆:如果能以對待孩子的耐心來對待工作,以對待婚姻的慎重來選擇去留,也許事業會是另外一番樣子。

的確,除非是個別專才沒有用對地方,才造成真正意義上的“懷才不遇”,而我們大多數人感慨“懷才不遇”,僅僅是自我陶醉而已。要適應企業,而不是讓企業適應你;要適應工作,而不是讓工作適應你;要適應同事,而不是讓同事適應你。因此,與其牢騷滿腹,整天叫喊懷才不遇,抱怨個沒完沒了,不如改變自己,適應環有一個自稱全才”的年輕人,畢業以后屢次碰壁,一直找不到理想的工作。多次的失敗讓他傷心絕望,他覺得沒有“伯樂”來賞識他這匹“千里馬”。痛苦絕望之下,他來到大海邊,打算就此結束自己的生命。在他正要自殺的時候,有一位路過此地的老人看見了,救了他。老人問他為什么要走絕路,年輕人說自己得不到別人和社會的承認,沒有人欣賞并且重用他。

老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子,讓年輕人看了看,然后就隨便地扔在了地上,對年輕人說:“請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。”“這根本不可能!”年輕人說。老人沒有說話,從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠,也是隨便地扔在了地上,然后對年輕人說:“你能不能把這顆珍珠撿起來呢?”“當然可以!”“那你眀白了嗎?你應該知道,現在你還不是一顆珍珠,所以你不能苛求別人立即承認你。如果要別人承認,那你就要想辦法使自己成為一顆珍珠才行。”年輕人蹙眉低首,一時無語。

這個故事對于企業里的員工有這樣的啟發：

你現在可能還只是普通的“沙子”,而不是價值連城的“珍珠”。忍受不了打擊和挫折,承受不住忽視和平淡,就很難達到輝煌。優秀的員工必定經歷了從“沙子”到“珍珠”的辛苦打磨,經歷了“種子”到“金子”的長期飛躍,最后才能光芒四射！